地點:江蘇 發布時間:2021-08-02 11:36:21
蘇州系統醫學研究所高層次人才招聘公告
 
 
 
一、單位簡介 
 
蘇州系統醫學研究所(以下簡稱“系統所”)成立于2014年,是由中國醫學科學院北京協和醫學院與江蘇省、蘇州市、蘇州工業園區地方政府共建的新型研究機構。系統所秉承“盡微知至,諳醫厚生”的辦所理念和治所精神,著力于探索新的研究模式和管理體制,推動系統生物學與基礎醫學、臨床醫學與預防醫學的多學科交叉和協同創新,實現從實驗室研究成果向臨床應用和醫藥產業發展的迅速轉化,努力建成具有國際影響力的開放性生物醫學創新高地和生物醫藥創新產業培育基地。 
 
系統所項目地塊總面積4.68公頃,分兩期建設。一期項目已于2018年底投入使用,包括20000平方米的科研大樓、5000平方米的動物實驗中心和5000平方米的綜合大樓。二期正在規劃中。2021年4月29日,中國醫學科學院北京協和醫學院與蘇州市政府簽署全面戰略合作協議,充分發揮院校綜合優勢,依托蘇州系統醫學研究所在蘇州工業園區共建國家醫學科技創新體系核心基地蘇州基地,在科技創新、醫療提升、產業轉化和教育培訓等方面,與蘇州展開深層次合作,共同打造國際一流的“研醫產教”融合發展的創新平臺。 
 
系統所擁有以諾貝爾獎獲得者David Baltimore和中國科學院院士陳竺共同領銜、包括2名諾貝爾獎獲得者和9名國內外院士組成的國際學術顧問委員會,指導研究所完善學科布局和科研方向,對研究所科研成果和人才進行國際化評估,以高水平國際化推進國際一流的醫學科研機構的建設。 
 
系統所目前聚焦系統醫學研究,以腫瘤和感染性疾病等防治關鍵瓶頸問題為重點,注重學科交叉融合。已建成高通量測序和高性能生物計算、免疫功能檢測、動物實驗、RNA分析、生物安全二級實驗室等技術平臺,為生物醫藥產業提供技術服務支撐?,F有獨立課題組10個,省級院士工作站1個,已聚集了一支以優秀青年人才為主體的專家團隊。系統所始終秉承開放建所的理念,堅持融入地方,重點打造“系統醫學”論壇等品牌學術活動,充分發揮中國醫學科學院北京協和醫學院、蘇州市、蘇州工業園區資源和產業生態優勢,未來將聚焦疾病新機理開發治療新手段,聚焦藥物新靶點引領創新藥物研發,聚焦新平臺技術革新診療方法;重點打造生命組學、代謝、實驗動物、化學生物學、分子影像、免疫學和大數據科學及人工智能等前沿平臺,建設具有世界影響力的創新高地,助推蘇州生物醫藥產業的創新發展。 
 
二、招聘領域 
 
聚焦生命科學和醫學前沿技術、學科交叉人才,重點招聘以下學科方向人才:系統生物學、生命組學、生物信息學、免疫學、病原生物學、神經生物學、結構生物學、干細胞與再生醫學等,尤其期待具有新型測序技術、蛋白質組技術、單細胞測序、生物治療新技術、新型抗體技術、生物計算與建模、醫學人工智能、多模態分子影像、化學生物學、微流控技術、高通量篩選技術等背景的交叉人才加盟。 
 
三、基本條件 
 
1. 擁護中國共產黨的領導, 思想政治素質優良,踐行社會主義核心價值觀。 
 
2. 立德樹人,德才兼備,能夠承擔教書育人的職責。 
 
3. 學術嚴謹,具有良好的職業道德,無學術不端或科研誠信問題。 
 
4. 具有創新、探索精神和團隊協作、合作共事的優良作風。 
 
5. 具有博士學位,身心健康,能勝任所從事的工作。 
 
6. 全職在系統所工作。 
 
 
四、崗位需求 
 
(一)長聘教授 
 
基本要求: 
 
1.學術造詣高深,有突出的教學、科研和社會服務業績,能把握所在學科的發展方向、在本學科領域取得國內外同行公認的突出成就,并有標志性的科研成果或已建立了有特色和影響力的學術觀點、學術思想和學術理論,及承擔過國家重大科研項目、擔任過重點學術團隊負責人等。 
 
2.在世界排名前50名(或本學科排名前20名)的大學或相當水平研究機構擔任長聘副教授及以上教職或相當職務,或在國內一流高校、科研院所擔任教授或相當職務,或具備同等實力的高層次人才。 
 
3.年齡原則上不超過55周歲。急需緊缺人才可適當放寬年齡限制。 
 
支持條件: 
 
1. 協議年薪:110-140萬元。 
 
2. 啟動科研經費:1500-2000萬元(可根據專業特點適當調整)。 
 
3. 安家費:300萬元。 
 
4. 實驗和辦公空間:300平方米(可根據專業特點適當調整)。 
 
5. 獲聘后為北京協和醫學院教職。 
 
6. 團隊支持:可配備4名科研助手。 
 
7. 研究生培養:享受研究生導師綠色通道,每年保障不低于2名研究生招生指標。 
 
8. 學術休假:每工作滿四年可享受半年學術休假。 
 
9. 配偶及子女落戶、子女就學等事宜:按照蘇州市和蘇州工業園區優惠政策協助解決。 
 
10. 住房:可提供過渡性人才公寓,可協助申請蘇州工業園區人才優購房。 
 
注:中國科學院、中國工程院院士、發達國家國家科學院院士以及取得世界公認重大科技成就的專家,年齡可放寬至70周歲,各項待遇一事一議。 
 
(二)長聘/準聘副教授  
 
基本要求: 
 
1.為所從事科研領域學術或技術的學科帶頭人,或具有成為該領域學科帶頭人的發展潛力。有明確的研究方向和較為成熟的研究團隊,在本學科領域具有一定的知名度;或其研究成果具有較強的原始創新性和一定的學術影響力。具有創新性、戰略性思維;具有帶領本學科趕超或保持國際先進水平的能力;具有較強的領導和協調能力,能帶領學術團隊協同攻關。 
 
2.世界排名前50名(或本學科排名前20名)的大學或相當水平研究機構擔任助理教授及以上教職或相當職務,或在國內一流高校、科研院所擔任相當職務,或具備同等實力的高層次人才。 
 
3.年齡原則上不超過50周歲。 
 
支持條件: 
 
1. 協議年薪:90-120萬元。 
 
2. 科研啟動經費:750-1500萬元(可根據專業特點適當調整)。 
 
3. 安家費:200萬元。 
 
4. 實驗和辦公空間:200平方米(可根據專業特點適當調整)。 
 
5. 獲聘后為北京協和醫學院教職。 
 
6. 團隊支持:可配備3名科研助手。 
 
7. 研究生培養:享受研究生導師綠色通道,每年保障不低于2名研究生招生指標。 
 
8. 學術休假:獲聘長聘教職每工作滿四年可享受半年學術休假。 
 
9.配偶及子女落戶、子女就學等事宜:按照蘇州市和蘇州工業園區優惠政策協助解決。 
 
10.住房:可提供過渡性人才公寓,可協助申請蘇州工業園區人才優購房。 
 
11.對于青年人才可配備導師,為事業發展提供個性化指導。 
 
(三)助理教授 
 
基本要求: 
 
1. 有志于長期從事科學研究,瞄準重大原創性基礎前沿和關鍵核心技術的科學問題,具有較強的學術研究和教學能力,在學科前沿領域建立了具有特色鮮明的研究方向并取得較突出學術成績,具有較大的發展潛力。 
 
2. 年齡原則上不超過40周歲。 
 
支持條件: 
 
1. 協議年薪:80-100萬元。 
 
2. 科研啟動經費:500-750萬元(可根據專業特點適當調整)。 
 
3. 安家費:150萬元。 
 
4. 實驗和辦公空間:200平方米(可根據專業特點適當調整)。 
 
5.獲聘后為北京協和醫學院教職。 
 
6.團隊支持:可配備2名科研助手。 
 
7.研究生培養:享受研究生導師綠色通道,每年保障不低于2名研究生招生指標。 
 
8.配偶及子女落戶、子女就學等事宜:按照蘇州市和蘇州工業園區優惠政策協助解決。 
 
9.住房:可提供過渡性人才公寓,可協助申請蘇州工業園區人才優購房。 
 
10.可配備導師,為事業發展提供個性化指導。 
 
(四)優秀青年人才 
 
基本要求: 
 
1. 有志于長期從事科學研究,瞄準重大原創性基礎前沿和關鍵核心技術的科學問題,在同齡人中業績較為突出,已達到世界一流大學或相當水平研究機構優秀博士后水平。 
 
2. 年齡原則上不超過35周歲。 
 
支持條件: 
 
1. 協議年薪:40-55萬元。 
 
2. 安家費:80萬元。 
 
3.配偶及子女落戶、子女就學等事宜:按照蘇州市和蘇州工業園區優惠政策協助解決。 
 
4.住房:可提供過渡性人才公寓,可協助申請享受蘇州工業園區人才優購房。 
 
上述所有人員優先推薦申報各級各類人才項目及補貼,在上述基礎上可以累加享受,各級各類人才政策摘錄如下: 
 
1. 江蘇省“雙創計劃”:對入選的雙創人才,三年內省級財政給予總共500萬、300萬、100萬或50萬的創新創業資金資助;對入選的雙創團隊,三年內省財政給予總共300-800萬的人才經費資助;對入選的雙創博士,兩年內省級財政給予總共15萬元的創新創業資金資助。 
 
2. 蘇州市“姑蘇創新創業領軍人才”:給予50萬元科研經費,“優秀人才貢獻獎勵”累計可給予100萬元補貼等。 
 
3. 蘇州工業園區“金雞湖人才計劃”(對省級人才項目將給予最高250萬配套支持)、“自貿區高端和急需人才獎勵”、“高層次和緊缺人才薪酬補貼”等人才項目和補貼。 
 
 
五、申請方式 
 
有意向的各類學者可將個人簡歷、推薦信和高層次人才系列教職申請表先發送至hr@ism.cams.cn郵箱。系統所將與符合基本條件的候選人進行溝通,組織對候選人進行資格審核、所院學術評估、中國醫學科學院北京協和醫學院準聘長聘序列教職評審。
 
六、聯系方式 
 
聯系人:金老師 曲老師 
 
聯系地址:江蘇省蘇州市工業園區崇文路100號 
 
聯系電話:0512-62873772 0512-62875011  
 
E-mail:hr@ism.cams.cn 
 
  
 
 

 

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